台南搬家公司創業經歷

在創建這家搬家公司之前,我一直認為搬家公司是一個暴利行業,以為投資幾萬塊錢以後,很快就能收回成本。但在實際創業的過程中,我發現跟我想的完全不一樣。老實說,現在台南搬家公司數量過於龐大,行業競爭壓力也十分激烈。想像打造一家能在市場上站得住腳的搬家公司,可以說必須要投入大量的資金與人力。 創業的最初階段,我自己也找了兩個好朋友作為合夥人。起初,我們決定在人才市場上招搬家工人的時候來應聘的都是40歲左右的中年大叔。當時,因為沒有太多經驗,想著這類人群體力好,經驗多,而且薪水也要求得較低,我們就召進了10多個人。可是,在公司正式運營兩周以後,我們就收到了不少投訴電話,一會說我們的搬家工人素質太差說髒話侮辱他們,一會又說他們惡意要求加錢。總而言之,那段時間我們在台南搬家公司裡算是一家黑名單公司了。眼看,公司的聲譽在一天天地下降,我們決定暫停公司業務一段時間,重新招人。這次我們轉變觀念,選擇了畢業生的人才市場進行招聘,並狠心地翻了兩倍工資,在高薪的誘惑下,我們很快就招進了8個大學生,其中不乏有建築、物流以及室內設計行業的高材生。在對他們進行統一培訓以後,我們重新開張。很快,我們就憑藉著創新全面的服務以及年輕血液積極向上的服務態度,獲得了顧客的一致好評。 現在,我們公司的生意越做越好,服務也越來越多,並且已經成長為台南搬家公司的品質企業了。